عبر تقديم فرص تدريبية في مجالات متنوعة، ومكافآت مالية للمشاركين، يسعى صندوق تنمية الموار البشرية السعودي (هدف)، إلى ربط خريجي الجامعات بسوق العمل، وذلك من خلال برنامج مخصص لهذا الغرض، يحمل اسم «تمهير».
وأطلق هذا البرنامج، مطلع تشرين الثاني/نوفمبر الجاري، 1,500 فرصة تدريبية جديدة، تشمل تدريب الخريجين في المجالات الصحية، والهندسية، والتقنية، والجهات الإدارية، والفنية، بحسب تسنيم محمد، مسؤولة التواصل بالصندوق السعودي.
اقرأ أيضًا: (حوارات «الفنار للإعلام»|وظائف المستقبل في ظل فجوة المهارات.. من أين نبدأ؟).
وتوضح، في تصريح لـ«الفنار للإعلام»، أن البرنامج يتعاون مع جهات عدة لتدريب المشاركين. وهذه الجهات تضم: وزارة الاقتصاد والتخطيط، ووزارة الطاقة، ووزارة الرياضة، ووزارة النقل، ووزارة التجارة والاستثمار، ووزارة الشؤون الاجتماعية، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وهيئة الصحة العامة.
يعود تاريخ إطلاق البرنامج إلى العام 2017، كمبادرة تستهدف خريجي الجامعات، وغيرهم من حملة المؤهلات الأخرى مثل الدبلوم. ولا ترتبط الفرص التي يتيحها البرنامج بتوقيت محدد، وإنما تتاح للراغبين عبر التسجيل من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، ثم إبداء الرغبة في التخصص المطلوب، وبدء البرنامج التدريبي.
خلال فترة التدريب، يقدم البرنامج للمشاركين من المتدربين مكافآت مالية تتراوح بين ألفي ريال سعودي (533 دولارًا أمريكيًا) لحملة الدبلوم من خريجي المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، وثلاثة آلاف ريال (800 دولار أمريكي) لحملة البكالوريوس.
والبوابة الوطنية للعمل (طاقات)، التي تعد إحدى مبادرات الصندوق، هي منصة إلكترونية شاملة لسوق العمل في السعودية، حيث تجمع بين الباحثين عن العمل، وأصحاب الأعمال.
مكافآت مالية للمتدربين
وخلال فترة التدريب، يقدم البرنامج للمشاركين من المتدربين مكافآت مالية تتراوح بين ألفي ريال سعودي (533 دولارًا أمريكيًا) لحملة الدبلوم من خريجي المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، وثلاثة آلاف ريال (800 دولار أمريكي) لحملة البكالوريوس، كما يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي، التأمين على المتدربين ضد أخطار العمل أثناء مشاركتهم في البرنامج.
شروط التسجيل في برنامج «تمهير»
وحول شروط التسجيل في برنامج «تمهير»، تقول تسنيم محمد، إن الشروط تشمل: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ومن خريجي المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، وكذلك خريجي المرحلة الجامعية من حملة البكالوريوس، أو درجة علمية أعلى، على ألا يكون المتقدم على رأس عمل سواء في القطاع العام، أو الخاص.
وإلى جانب النص، في هذه الشروط، على ألا يكون للمتقدم سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية، أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُشترط أيضًا في كل متقدم ألا يكون شغل أي وظيفة خلال الأشهر الستة السابقة على التقديم، أو سبق له الاستفادة من البرنامج.
ويقوم التدريب الذي يوفره البرنامج على إلحاق الخريجين بالمؤسسات الحكومية، والشركات المتميزة في القطاع الخاص، بحيث يتم إكسابهم الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم لسوق العمل، بحسب مسؤولة التواصل في الصندوق السعودي.
يقوم التدريب الذي يوفره البرنامج على إلحاق الخريجين بالمؤسسات الحكومية، والشركات المتميزة في القطاع الخاص، بحيث يتم إكسابهم الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم لسوق العمل.
ولا تقل مدة التدريب في البرنامج عن ثلاثة أشهر، ولا تزيد عن ستة، بحسب تقدير كل منشأة يلتحق بها الخريجون. وبحسب القائمين على هذه العملية التدريبية، بلغ عدد خريجي الدبلوم والبكالوريوس ممن استفادوا من برنامج «تمهير»، أكثر من سبعين ألفًا من الجنسين، منذ إطلاق البرنامج في العام 2017، وحتى تشرين الأول/أكتوبر الماضي.
اقرأ أيضًا: (لخريجي كليات الصيدلة.. 10 مهن غير تقليدية في سوق العمل).
ومن جانبه، يرى أستاذ الاقتصاد بجامعة الملك فيصل، الدكتور عبد الله المغلوث، أن برنامج «تمهير» مبادرة «متميزة» تمنح الشباب الفرص للانخراط في سوق العمل بالمهارات المطلوبة، وخاصة في شركات القطاع الخاص التي تتطلب مهارات متميزة، وتواكب التطور التكنولوجي الهائل.
ويضيف، في تصريح لـ«الفنار للإعلام»، أن البرنامج يستهدف استقطاب الكوادر المتميزة من الشباب للاستفادة منهم في الشركات المختلفة لتعزيز مسيرة التنمية الوطنية في البلاد، داعيًا الشباب من خريجي الجامعات السعودية للاستفادة من البرنامج، من أجل التعرف على أساسيات ومهارات سوق العمل، والتي تواكب الوظائف المستحدثة في الشركات المختلفة، وخاصة فرص العمل التي تعتمد على التطور التكنولوجي، وتلبي مفاهيم الثورة الصناعية الرابعة، على حد قوله.
ويقول الأكاديمي السعودي إن البرنامج يضع المتدرب في بيئة العمل بشكل فعلي، وذلك من خلال تنفيذ المهام، تحت إشراف مدربين محترفين.
صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية
يعمل صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية عبر مبادرات متنوعة، من أجل تأهيل القوى العاملة، من خريجي الجامعات والباحثين عن عمل، وتدريبهم. وبحسب القائمين على الصندوق، فإنه يتحمل نسبة من راتب من يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص، والقطاع غير الربحي، وذلك لمدة لا تزيد عن عامين، كما يمول الصندوق برامج ومشروعات تستهدف توظيف مواطني السعودية محل العمالة الوافدة، بحسب الموقع الرسمي للصندوق.
اقرأ أيضًا:
ابحث عن أحدث المنح الدراسية من هنا. ولمزيد من القصص، والأخبار، اشترك في نشرتنا البريدية، كما يمكنك متابعتنا عبر فيسبوك، ولينكد إن، وتويتر، وانستجرام، ويوتيوب.
